Categorie

Modelbrieven: Werk

Arbeidsrecht: loon, ontslag, waarschuwingen en verlof.

Voorbeelden: loonvordering, ontslag, verlof

Terug naar alle brieven Start met gidsen

Prijs

€14,95 (incl. 21% btw)

Je ziet eerst de afgeschermde briefopbouw (met watermerk).

Werkwijze

Aansprakelijkstelling Werkgever Arbeidsongeval

Stel je werkgever aansprakelijk na een arbeidsongeval met heldere feiten, zorgplichtonderbouwing, schadecontext en concrete verzoeken.

Bekijken Invullen

Aanvraag ouderschapsverlof

Vraag ouderschapsverlof duidelijk en juridisch zorgvuldig aan, met een concrete verlofopzet, urenverdeling en schriftelijke reactieroute.

Bekijken Invullen

Aanzegvergoeding claimen bij tijdelijk contract

Claim je aanzegvergoeding juridisch zorgvuldig met heldere onderbouwing, concrete betaaltermijn en duidelijke vervolgstappen richting werkgever.

Bekijken Invullen

Betwisting concurrentiebeding bij uitdiensttreding

Vraag vrijgave of beperking van een concurrentie- of relatiebeding met een duidelijke belangenafweging, sterke juridische grondslag en een procesvaste termijnstelling.

Bekijken Invullen

Bezwaar tegen officiële waarschuwing werkgever

Maak een helder en juridisch stevig bezwaarschrift tegen een officiële waarschuwing in je personeelsdossier, met concrete feiten, proportionele tegenargumenten en een duidelijk herstelverzoek.

Bekijken Invullen

Bezwaar tegen UWV-beslissing

Dien een juridisch sterk bezwaarschrift in tegen een beslissing van het UWV, met duidelijke bezwaargronden, heldere feiten en een concreet verzoek om herziening.

Bekijken Invullen

Formele loonvordering bij betalingsachterstand

Vorder achterstallig loon juridisch strak met heldere loonperiode, openstaand bedrag, concrete betaaltermijn en passende vervolgstappen.

Bekijken Invullen

Herroeping beëindigingsovereenkomst (vaststellingsovereenkomst werk)

Herroep een beëindigingsovereenkomst juridisch scherp en bewijsbaar, met correcte termijnroute (14/21 dagen), concrete herstelverzoeken en duidelijke vervolgstappen.

Bekijken Invullen

Protest tegen ontslag op staande voet

Protesteer juridisch scherp tegen ontslag op staande voet met vernietigingsroute, beschikbaarheidsverklaring, loonvoorbehoud en termijnafspraken.

Bekijken Invullen

Protest tegen schorsing of non-actiefstelling

Protesteer juridisch scherp tegen schorsing of non-actiefstelling met werkhervattingsverzoek, loonvoorbehoud en duidelijke termijnstelling.

Bekijken Invullen

Verzoek aanpassing arbeidsduur (Wet flexibel werken)

Dien een juridisch sterk verzoek in voor aanpassing van je arbeidsduur, met heldere urenroute, concrete motivering en duidelijke reactietermijn.

Bekijken Invullen

Verzoek om loondoorbetaling bij ziekte

Vorder loondoorbetaling bij ziekte juridisch zorgvuldig, met heldere feiten, concrete betalingsverzoeken en een procesvaste termijn- en vervolgaanpak.

Bekijken Invullen

Vordering correcte eindafrekening na einde dienstverband

Vorder na ontslag een complete en controleerbare eindafrekening met heldere loonposten, concrete betaaltermijn en juridisch stevige opvolging.

Bekijken Invullen

Vordering transitievergoeding na einde dienstverband

Vorder je transitievergoeding juridisch stevig met heldere berekening, duidelijke betaaltermijn en een strakke route richting kantonrechter bij uitblijvende betaling.

Bekijken Invullen