Vordering transitievergoeding na einde dienstverband
Vorder je transitievergoeding juridisch stevig met heldere berekening, duidelijke betaaltermijn en een strakke route richting kantonrechter bij uitblijvende betaling.
Wat je krijgt
Vaste prijs: €14,95 (incl. 21% btw)
- Afgeschermde briefopbouw (met watermerk)
- Na betaling: schone PDF + Word-bestand (DOCX)
- Na betaling: factuur (PDF)
- Geen AI-gegenereerde tekst (vaste templates)
- Geen juridisch advies.
Hoe het werkt
- Vul alleen de gevraagde velden in.
- Bekijk eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk.
- Betaal pas als je door wilt met deze modelbrief.
Transitievergoeding formeel opeisen
Met deze modelbrief vorder je de transitievergoeding waarop je recht hebt na beëindiging van je arbeidsovereenkomst.
Soort brief: Sommatiebrief
Wanneer gebruik je deze brief?
- Je arbeidsovereenkomst is geëindigd of wordt beëindigd en de transitievergoeding is nog niet of niet volledig betaald.
- Je wilt je berekening en juridische grondslag (BW 7:673) schriftelijk en bewijsbaar neerleggen.
- Je wilt een duidelijke reactietermijn stellen en de vervaltermijn uit BW 7:686a bewaken.
Juridische grondslag (indicatief)
Wetsartikelen
Jurisprudentie
- Bij slapende dienstverbanden kan goed werkgeverschap meebrengen dat beëindiging met toekenning van transitievergoeding moet worden aanvaard (opent in nieuw tabblad)
- De beoordeling van goed werkgeverschap bij langdurig slapende dienstverbanden blijft contextafhankelijk, ook bij oudere gevallen (opent in nieuw tabblad)
- Voor de hoogte van de transitievergoeding is de juridisch vastgestelde einddatum van de arbeidsovereenkomst bepalend (opent in nieuw tabblad)
Benodigde zorgvuldigheid: Grondig
Aandachtspunten
- Maak duidelijk op welke beëindigingsroute je aanspraak is gebaseerd en welke einddatum juridisch geldt.
- Specificeer de loonbasis: bruto maandloon, structurele looncomponenten en eventuele variabele componenten.
- Noem één concreet bedrag aan transitievergoeding en de berekeningsmethode die je hebt gebruikt.
- Bewaak de vervaltermijn van art. 7:686a lid 4 BW actief; te laat procederen kan je aanspraak blokkeren.
- Vraag schriftelijke afrekenspecificaties op als de werkgever een lager bedrag hanteert.
Let op: dit is indicatief. De juiste juridische grondslag hangt af van de feiten en omstandigheden. Eloquent geeft geen juridisch advies.
Benodigde informatie
Je vult alleen velden in. De tekst bewerk je niet handmatig in de app. Na betaling ontvang je ook een Word-bestand (DOCX) om zelf verder aan te passen.
Indiener
- Jouw naam (verplicht)
- Straat + huisnummer (verplicht)
- Postcode (verplicht)
- Woonplaats (verplicht)
- E-mail (optioneel)
- Telefoon (optioneel)
Ontvanger
- Naam werkgever/organisatie (verplicht)
- Hoedanigheid geadresseerde (verplicht)
- Toelichting hoedanigheid (bij andere partij)
- Straat + huisnummer (optioneel)
- Postcode (optioneel)
- Plaats (optioneel)
Brief
- Plaats (ondertekening) (verplicht)
- Datum (verplicht)
Arbeidsrelatie
- Startdatum dienstverband (verplicht)
- Einddatum dienstverband (verplicht)
- Functietitel (optioneel)
- Wijze van beëindiging (verplicht)
- Toelichting beëindigingsroute (bij andere route)
Berekening
- Contracttype (verplicht)
- Toelichting contracttype (bij andere constructie)
- Bruto maandloon (€) (verplicht)
- Structurele vaste looncomponenten per maand (€) (optioneel)
- Variabele looncomponenten meegenomen in berekening
- Type variabele component (bij meegenomen variabele componenten)
- Toelichting variabele component (bij andere variabele component)
- Berekeningsmethode transitievergoeding (verplicht)
- Toelichting berekeningsmethode (bij andere methode)
- Gevorderde transitievergoeding (€) (verplicht)
Verzoek
- Eerdere schriftelijke vordering (verplicht)
- Datum eerdere schriftelijke vordering
- Aanvullende context (optioneel)
Termijn en vervolg
- Reactietermijn (verplicht)
- IBAN voor uitbetaling (verplicht)
- Vraag om schriftelijke berekeningsspecificatie
- Neem wettelijke rente op bij te late betaling
- Neem waarschuwing over vervaltermijn/rechterlijke stap op
- Neem algemeen rechtenvoorbehoud op
Bijlagen
- Ik voeg bijlagen toe
- Bijlagen (één per regel)
Briefopbouw & betaling
Je ziet eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk. De volledige tekst wordt pas na betaling vrijgegeven en komt niet vóór betaling in je browser terecht.
Tip
Neem in je onderbouwing altijd de einddatum van het dienstverband, de loonbasis en de berekeningsmethode op. Vraag om een schriftelijke specificatie als de werkgever afwijkt.
Praktische uitleg
Geen juridisch advies — wel een duidelijke aanpak voor dit type brief (Sommatiebrief).
Stappenplan
- Verzamel de gegevens en bewijsstukken die je nodig hebt.
- Vul de modelbrief in met concrete data, bedragen en referenties.
- Controleer je ingevulde gegevens in de afgeschermde briefopbouw (namen, datums en bijlagen).
- Download de schone versie na betaling en voeg waar nodig bijlagen toe.
- Verstuur de brief bewijsbaar en bewaar je dossier (incl. verzendbewijs).
- Bewaak de termijn en volg op als reactie uitblijft.
Checklist (praktisch)
- Alle relevante data, bedragen en referenties/kenmerken
- Kopieën van correspondentie of beschikking (als die er is)
- Bewijsstukken (foto’s, bijlagen, betalingsbewijs)
- Bijlagenlijst in de brief
- Bewijs van verzending/indiening
Veelgemaakte fouten
- Te vaag blijven: geen concrete feiten, data, bedragen of kenmerk.
- Geen bewijs meesturen of geen bijlagenlijst opnemen.
- Geen duidelijke termijn of onduidelijk verzoek formuleren.
- Geen bewijs van verzending/ontvangst bewaren.
Wanneer dit mogelijk niet past
- Als je situatie spoed heeft of juridisch complex is: overweeg professionele hulp.
- Als je twijfelt over de juiste procedure of termijn: check de officiële route van de instantie/tegenpartij.
Vervolgstappen (indicatief)
- Stuur een korte herinnering met verwijzing naar je eerdere brief en bijlagen.
- Stuur een formele vervolgbrief (bijv. ingebrekestelling) als dat past bij jouw situatie.
- Als het om een besluit/instantie gaat: kijk of er een formele bezwaar- of klachtprocedure geldt.
- Blijft reactie uit of zijn de gevolgen groot? Overweeg juridisch advies.
Meer gidsen
Bekijk de gidsen voor checklists en stappenplannen.