Werk
Verzoek om loondoorbetaling bij ziekte
Vorder loondoorbetaling bij ziekte juridisch zorgvuldig, met heldere feiten, concrete betalingsverzoeken en een procesvaste termijn- en vervolgaanpak.
Wat je krijgt
Vaste prijs: €14,95 (incl. 21% btw)
- Afgeschermde briefopbouw (met watermerk)
- Na betaling: schone PDF + Word-bestand (DOCX)
- Na betaling: factuur (PDF)
- Geen AI-gegenereerde tekst (vaste templates)
- Geen juridisch advies.
Hoe het werkt
- Vul alleen de gevraagde velden in.
- Bekijk eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk.
- Betaal pas als je door wilt met deze modelbrief.
Loondoorbetaling bij ziekte formeel en duidelijk claimen
Met deze modelbrief leg je je recht op loondoorbetaling bij ziekte strak vast, inclusief concrete verzoeken over nabetaling, specificatie, wettelijke verhoging/rente en medische beoordeling.
Soort brief: Verzoekbrief
Wanneer gebruik je deze brief?
- Je bent ziek gemeld, maar loon is (gedeeltelijk) niet betaald of stopgezet.
- De werkgever beroept zich op onduidelijke redenen voor opschorting, stopzetting of inhouding.
- Je wilt met één duidelijke brief betaling, uitleg en vervolgstappen juridisch goed vastleggen.
Juridische grondslag (indicatief)
Wetsartikelen
- Loondoorbetaling bij ziekte (opent in nieuw tabblad)
- Deskundigenoordeel bij loonvordering wegens ziekte (opent in nieuw tabblad)
- Goed werkgeverschap (opent in nieuw tabblad)
- Wettelijke verhoging bij te late loonbetaling (opent in nieuw tabblad)
- Verzuim na ingebrekestelling (opent in nieuw tabblad)
- Wettelijke rente (opent in nieuw tabblad)
Jurisprudentie
- Hoge Raad over loondoorbetaling bij hernieuwde uitval na passende arbeid (opent in nieuw tabblad)
- Hoge Raad over opschorting van re-integratieverplichtingen bij uitblijvende loondoorbetaling (opent in nieuw tabblad)
- Hoge Raad over deskundigenverklaring (art. 7:629a BW) en betwisting van arbeidsongeschiktheid (opent in nieuw tabblad)
Benodigde zorgvuldigheid: Grondig
Aandachtspunten
- Leg de ziekmelding, loonbetalingsdata en eventuele inhoudingen feitelijk en chronologisch vast.
- Vraag bij medische discussie expliciet om beoordeling via de bedrijfsarts en, zo nodig, een deskundigenoordeel bij UWV (art. 7:629a BW).
- Houd rekening met de wettelijke ondergrens van loondoorbetaling tijdens ziekte (in beginsel minimaal 70% gedurende 104 weken) en controleer of cao/arbeidsovereenkomst gunstiger zijn.
- Noem een concrete betalingstermijn en kondig wettelijke verhoging/rente alleen aan als dat past bij je casus.
- Voeg loonstroken, arbeidsovereenkomst en relevante e-mails of app-berichten toe aan je dossier.
- Bewaar bewijs van verzending en ontvangst van deze brief.
Let op: dit is indicatief. De juiste juridische grondslag hangt af van de feiten en omstandigheden. Eloquent geeft geen juridisch advies.
Benodigde informatie
Je vult alleen velden in. De tekst bewerk je niet handmatig in de app. Na betaling ontvang je ook een Word-bestand (DOCX) om zelf verder aan te passen.
Werknemer
- Jouw naam (verplicht)
- Straat + huisnummer (verplicht)
- Postcode (verplicht)
- Woonplaats (verplicht)
- E-mail (optioneel)
- Telefoon (optioneel)
Werkgever
- Naam werkgever/organisatie (verplicht)
- In welke rol schrijf je de geadresseerde aan? (verplicht)
- Toelichting geadresseerde (bij Anders)
- Adres werkgever (optioneel)
- Postcode werkgever (optioneel)
- Plaats werkgever (optioneel)
Arbeidsrelatie
- Startdatum dienstverband (verplicht)
- Contractvorm (verplicht)
- Toelichting contractvorm (bij Andere contractvorm)
- Functietitel (optioneel)
- Loonperiode (verplicht)
- Bruto loon per periode (€) (verplicht)
Ziekte en betaling
- Datum ziekmelding (verplicht)
- Arbeidsongeschiktheid (verplicht)
- Wat gaat mis met de loonbetaling? (verplicht)
- Toelichting loonfout (bij Andere loonfout)
- Sinds wanneer ontbreekt (deel van) loon? (verplicht)
- Tot en met welke datum speelt dit? (verplicht)
- Is het openstaande loonbedrag al concreet bekend? (verplicht)
- Openstaand loonbedrag (€) (bij Ja)
- Welke reden geeft de werkgever voor niet-betalen? (verplicht)
- Toelichting reden werkgever (bij Andere reden)
Verzuim en dossier
- Status bedrijfsarts (verplicht)
- Datum laatste contact bedrijfsarts (optioneel)
- Eerder contact met werkgever over dit loonprobleem? (verplicht)
- Datum eerder contact (bij mondeling/schriftelijk)
- Korte samenvatting eerder contact (bij mondeling/schriftelijk)
Verzoek en termijn
- Wat is je primaire verzoek? (verplicht)
- Toelichting uitkomst (bij Andere passende uitkomst)
- Ik vraag om een volledige loonberekening/specificatie
- Ik beroep me op wettelijke verhoging (art. 7:625 BW) waar van toepassing
- Ik beroep me op wettelijke rente (art. 6:119 BW) waar van toepassing
- Ik vraag om directe inzet/afspraak bedrijfsarts bij medische discussie
- Reactietermijn werkgever (verplicht)
- Toelichting reactietermijn (bij Andere redelijke termijn)
- Welke vervolgstap noem je bij uitblijven reactie? (verplicht)
- IBAN voor nabetaling (verplicht)
- Aanvullende feitelijke context (optioneel)
Bijlagen
- Ik voeg bijlagen toe (loonstroken/correspondentie)
- Bijlagen (één per regel)
Brief
- Plaats (voor datumregel) (verplicht)
- Datum (verplicht)
Briefopbouw & betaling
Je ziet eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk. De volledige tekst wordt pas na betaling vrijgegeven en komt niet vóór betaling in je browser terecht.
Tip
Noem exact vanaf welke datum loon ontbreekt, welk bedrag nog openstaat en welke reactie de werkgever gaf. Voeg loonstroken en correspondentie als bewijs toe.
Praktische uitleg
Geen juridisch advies — wel een duidelijke aanpak voor dit type brief (Verzoekbrief).
Stappenplan
- Verzamel de gegevens en bewijsstukken die je nodig hebt.
- Vul de modelbrief in met concrete data, bedragen en referenties.
- Controleer je ingevulde gegevens in de afgeschermde briefopbouw (namen, datums en bijlagen).
- Download de schone versie na betaling en voeg waar nodig bijlagen toe.
- Verstuur de brief bewijsbaar en bewaar je dossier (incl. verzendbewijs).
- Bewaak de termijn en volg op als reactie uitblijft.
Checklist (praktisch)
- Alle relevante data, bedragen en referenties/kenmerken
- Kopieën van correspondentie of beschikking (als die er is)
- Bewijsstukken (foto’s, bijlagen, betalingsbewijs)
- Bijlagenlijst in de brief
- Bewijs van verzending/indiening
Veelgemaakte fouten
- Te vaag blijven: geen concrete feiten, data, bedragen of kenmerk.
- Geen bewijs meesturen of geen bijlagenlijst opnemen.
- Geen duidelijke termijn of onduidelijk verzoek formuleren.
- Geen bewijs van verzending/ontvangst bewaren.
Wanneer dit mogelijk niet past
- Als je situatie spoed heeft of juridisch complex is: overweeg professionele hulp.
- Als je twijfelt over de juiste procedure of termijn: check de officiële route van de instantie/tegenpartij.
Vervolgstappen (indicatief)
- Stuur een korte herinnering met verwijzing naar je eerdere brief en bijlagen.
- Stuur een formele vervolgbrief (bijv. ingebrekestelling) als dat past bij jouw situatie.
- Als het om een besluit/instantie gaat: kijk of er een formele bezwaar- of klachtprocedure geldt.
- Blijft reactie uit of zijn de gevolgen groot? Overweeg juridisch advies.
Meer gidsen
Bekijk de gidsen voor checklists en stappenplannen.