Werk
Verzoek aanpassing arbeidsduur (Wet flexibel werken)
Dien een juridisch sterk verzoek in voor aanpassing van je arbeidsduur, met heldere urenroute, concrete motivering en duidelijke reactietermijn.
Wat je krijgt
Vaste prijs: €14,95 (incl. 21% btw)
- Afgeschermde briefopbouw (met watermerk)
- Na betaling: schone PDF + Word-bestand (DOCX)
- Na betaling: factuur (PDF)
- Geen AI-gegenereerde tekst (vaste templates)
- Geen juridisch advies.
Hoe het werkt
- Vul alleen de gevraagde velden in.
- Bekijk eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk.
- Betaal pas als je door wilt met deze modelbrief.
Arbeidsduur aanpassen met een juridisch sterke aanvraag
Met deze modelbrief leg je helder vast welke aanpassing je vraagt, per welke datum en waarom dit in jouw situatie redelijk en uitvoerbaar is.
Soort brief: Verzoekbrief
Wanneer gebruik je deze brief?
- Je wilt structureel meer of minder uren gaan werken.
- Je wilt je werkdagen anders verdelen zonder losse informele afspraken.
- Je wilt je verzoek procesvast indienen met verwijzing naar de Wet flexibel werken.
Juridische grondslag (indicatief)
Wetsartikelen
- Recht op verzoek tot aanpassing arbeidsduur en toets op zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang (opent in nieuw tabblad)
- Aanvullende positie bij zorg voor jong kind of mantelzorg (opent in nieuw tabblad)
- Relatie met beëindiging arbeidsverhouding (opent in nieuw tabblad)
- Bescherming tegen nadelige behandeling (opent in nieuw tabblad)
- Goed werkgeverschap en goed werknemerschap (opent in nieuw tabblad)
Jurisprudentie
- Afwijzing van vermindering arbeidsduur moet deugdelijk zijn onderbouwd; onvoldoende concretisering van zwaarwegend belang kan de afwijzing ondergraven (opent in nieuw tabblad)
- Bij wijzigingsvoorstellen in de arbeidsrelatie weegt de redelijkheid van het voorstel en de concrete context van werkgever en werknemer (opent in nieuw tabblad)
- Kader van goed werkgeverschap en goed werknemerschap blijft leidend bij beoordeling van redelijke wijzigingsvoorstellen (opent in nieuw tabblad)
Benodigde zorgvuldigheid: Grondig
Aandachtspunten
- Dien je verzoek schriftelijk ten minste twee maanden vóór de gewenste ingangsdatum in (art. 2 Wet flexibel werken).
- Vraag om een schriftelijke beslissing uiterlijk één maand vóór de gewenste ingangsdatum (art. 2 Wet flexibel werken).
- Noem zo nodig dat bij uitblijven van een tijdige schriftelijke beslissing de wettelijke route van art. 2 lid 12 Wet flexibel werken kan gelden.
- Onderbouw kort waarom de aanpassing nodig is en hoe de continuïteit van het werk geborgd kan blijven.
- Vraag expliciet om een schriftelijke en concreet gemotiveerde beslissing.
- Noem in je verzoek de gewenste omvang van de arbeidsduur en de gewenste spreiding van de uren.
- Bewaar correspondentie en eventuele rooster-/capaciteitsinformatie als dossierstuk.
- Blijf feitelijk en zakelijk; dit verhoogt de kans op een werkbare oplossing.
Let op: dit is indicatief. De juiste juridische grondslag hangt af van de feiten en omstandigheden. Eloquent geeft geen juridisch advies.
Benodigde informatie
Je vult alleen velden in. De tekst bewerk je niet handmatig in de app. Na betaling ontvang je ook een Word-bestand (DOCX) om zelf verder aan te passen.
Indiener
- Jouw naam (verplicht)
- Straat + huisnummer (verplicht)
- Postcode (verplicht)
- Plaats (verplicht)
- E-mail (optioneel)
- Telefoon (optioneel)
Werkgever
- Naam werkgever (verplicht)
- Aan wie richt je dit verzoek (functie/afdeling)? (verplicht)
- Toelichting contactpersoon (bij Andere contactpersoon)
- Straat + huisnummer (optioneel)
- Postcode (optioneel)
- Plaats (optioneel)
Arbeidsrelatie
- Jouw functie (verplicht)
- Startdatum dienstverband (verplicht)
- Type arbeidsovereenkomst (verplicht)
- Toelichting contractvorm (bij Andere contractvorm)
Aanpassing
- Huidige arbeidsduur per week (uren) (verplicht)
- Gewenste arbeidsduur per week (uren) (verplicht)
- Type aanpassing (verplicht)
- Gewenste ingangsdatum (verplicht)
- Gewenste verdeling van uren over de week (verplicht)
- Toelichting roosterwens (bij Andere roosterwens)
Motivatie
- Belangrijkste reden voor je verzoek (verplicht)
- Toelichting reden (bij Andere reden)
- Korte toelichting waarom deze aanpassing redelijk en nodig is (verplicht)
- Voorstel om werkcontinuïteit te borgen (optioneel)
Proces
- Is je verzoek al informeel besproken? (verplicht)
- Datum informeel overleg (bij al besproken)
- Vraag om schriftelijke beslissing
- Vraag bij afwijzing om concrete motivering
- Vraag om overleg bij bezwaren
- Noem bescherming tegen nadelige behandeling (Wfw 3a)
- Noem gevolgen bij uitblijven tijdige beslissing (Wfw 2 lid 12)
Termijn
- Gevraagde reactietermijn (verplicht)
- Toelichting termijn (bij Andere redelijke termijn)
- Vervolgstap bij uitblijven of afwijzende reactie (verplicht)
Bijlagen
- Bijlagen opnemen
- Bijlagen (één per regel, bij Bijlagen opnemen)
Brief
- Plaats (voor datumregel) (verplicht)
- Datum brief (verplicht)
Briefopbouw & betaling
Je ziet eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk. De volledige tekst wordt pas na betaling vrijgegeven en komt niet vóór betaling in je browser terecht.
Tip
Noem altijd je huidige en gewenste uren, ingangsdatum, roosterwens en een beknopte maar concrete motivatie.
Praktische uitleg
Geen juridisch advies — wel een duidelijke aanpak voor dit type brief (Verzoekbrief).
Stappenplan
- Verzamel de gegevens en bewijsstukken die je nodig hebt.
- Vul de modelbrief in met concrete data, bedragen en referenties.
- Controleer je ingevulde gegevens in de afgeschermde briefopbouw (namen, datums en bijlagen).
- Download de schone versie na betaling en voeg waar nodig bijlagen toe.
- Verstuur de brief bewijsbaar en bewaar je dossier (incl. verzendbewijs).
- Bewaak de termijn en volg op als reactie uitblijft.
Checklist (praktisch)
- Alle relevante data, bedragen en referenties/kenmerken
- Kopieën van correspondentie of beschikking (als die er is)
- Bewijsstukken (foto’s, bijlagen, betalingsbewijs)
- Bijlagenlijst in de brief
- Bewijs van verzending/indiening
Veelgemaakte fouten
- Te vaag blijven: geen concrete feiten, data, bedragen of kenmerk.
- Geen bewijs meesturen of geen bijlagenlijst opnemen.
- Geen duidelijke termijn of onduidelijk verzoek formuleren.
- Geen bewijs van verzending/ontvangst bewaren.
Wanneer dit mogelijk niet past
- Als je situatie spoed heeft of juridisch complex is: overweeg professionele hulp.
- Als je twijfelt over de juiste procedure of termijn: check de officiële route van de instantie/tegenpartij.
Vervolgstappen (indicatief)
- Stuur een korte herinnering met verwijzing naar je eerdere brief en bijlagen.
- Stuur een formele vervolgbrief (bijv. ingebrekestelling) als dat past bij jouw situatie.
- Als het om een besluit/instantie gaat: kijk of er een formele bezwaar- of klachtprocedure geldt.
- Blijft reactie uit of zijn de gevolgen groot? Overweeg juridisch advies.
Meer gidsen
Bekijk de gidsen voor checklists en stappenplannen.