Protest tegen schorsing of non-actiefstelling
Protesteer juridisch scherp tegen schorsing of non-actiefstelling met werkhervattingsverzoek, loonvoorbehoud en duidelijke termijnstelling.
Wat je krijgt
Vaste prijs: €14,95 (incl. 21% btw)
- Afgeschermde briefopbouw (met watermerk)
- Na betaling: schone PDF + Word-bestand (DOCX)
- Na betaling: factuur (PDF)
- Geen AI-gegenereerde tekst (vaste templates)
- Geen juridisch advies.
Hoe het werkt
- Vul alleen de gevraagde velden in.
- Bekijk eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk.
- Betaal pas als je door wilt met deze modelbrief.
Schorsing of non-actiefstelling direct schriftelijk betwisten
Met deze modelbrief leg je vast dat je de schorsing of non-actiefstelling niet accepteert, beschikbaar blijft voor werk en aanspraak maakt op correcte loonafwikkeling.
Soort brief: Protestbrief
Wanneer gebruik je deze brief?
- Je bent geschorst of op non-actief gesteld en wilt daartegen formeel protesteren.
- Je wilt schriftelijke motivering en dossierstukken opvragen voordat verdere stappen worden gezet.
- Je wilt een duidelijke termijn stellen voor werkhervatting en loonzekerheid.
Juridische grondslag (indicatief)
Wetsartikelen
- Goed werkgeverschap en zorgvuldig handelen (opent in nieuw tabblad)
- Loon bij niet-werken in risicosfeer werkgever (opent in nieuw tabblad)
- Wettelijke verhoging bij te late loonbetaling (opent in nieuw tabblad)
- Bevoegdheid werkgever tot redelijke voorschriften (opent in nieuw tabblad)
- Redelijkheid en billijkheid bij uitvoering arbeidsovereenkomst (opent in nieuw tabblad)
- Wettelijke rente bij vertraging in geldbetaling (opent in nieuw tabblad)
Jurisprudentie
- Ook tijdens schorsing of non-actiefstelling blijven werkgeversverplichtingen uit de arbeidsovereenkomst leidend voor loon en opstelling (opent in nieuw tabblad)
- Bij non-actiefstelling moet de werkgever een concrete en proportionele motivering geven, met oog voor belangen van werknemer (opent in nieuw tabblad)
- Duur en omstandigheden van vrijstelling/non-actiefstelling wegen mee bij beoordeling van redelijkheid en loonvordering (opent in nieuw tabblad)
Benodigde zorgvuldigheid: Grondig
Aandachtspunten
- Vraag altijd om een schriftelijke en feitelijke motivering van de maatregel.
- Leg expliciet vast dat je beschikbaar blijft voor werkhervatting.
- Reserveer je rechten op loon, wettelijke verhoging en rente als loon uitblijft.
- Benoem waarom de maatregel disproportioneel is in jouw concrete situatie.
- Bewaar interne correspondentie, gespreksverslagen en eerdere waarschuwingen als bewijs.
Let op: dit is indicatief. De juiste juridische grondslag hangt af van de feiten en omstandigheden. Eloquent geeft geen juridisch advies.
Benodigde informatie
Je vult alleen velden in. De tekst bewerk je niet handmatig in de app. Na betaling ontvang je ook een Word-bestand (DOCX) om zelf verder aan te passen.
Indiener
- Jouw naam (verplicht)
- Straat + huisnummer (verplicht)
- Postcode (verplicht)
- Woonplaats (verplicht)
- E-mail (optioneel)
- Telefoon (optioneel)
Ontvanger
- Naam werkgever/organisatie (verplicht)
- Afdeling/contactpersoon (optioneel)
- Straat + huisnummer (optioneel)
- Postcode (optioneel)
- Plaats (optioneel)
Brief
- Plaats (voor datumregel) (verplicht)
- Datum brief (verplicht)
Arbeidsrelatie
- Startdatum dienstverband (verplicht)
- Datum schorsing/non-actiefstelling (verplicht)
- Functietitel (optioneel)
Maatregel
- Type maatregel (verplicht)
- Toelichting maatregel (bij Andere maatregel)
- Hoe is de maatregel gecommuniceerd? (verplicht)
- Toelichting mededelingsroute (bij Andere route)
- Door werkgever genoemde grond (verplicht)
- Toelichting genoemde grond (bij Andere grond)
- Belangrijkste protestgrond (verplicht)
- Toelichting protestgrond (bij Andere protestgrond)
- Korte feitelijke context (verplicht)
Verzoek
- Beschikbaarheidsverklaring (verplicht)
- Loonpositie (verplicht)
- Verzoek om motivering/dossier (verplicht)
- Gewenste primaire uitkomst (verplicht)
Termijn
- Reactietermijn (verplicht)
- Vervolg bij uitblijven reactie (verplicht)
- Rechtenvoorbehoud (verplicht)
Bijlagen
- Bijlagen opnemen
- Bijlagen (één per regel)
Briefopbouw & betaling
Je ziet eerst de afgeschermde briefopbouw met watermerk. De volledige tekst wordt pas na betaling vrijgegeven en komt niet vóór betaling in je browser terecht.
Tip
Verstuur je protest direct en bewaar bewijs van verzending. Benoem concreet dat je beschikbaar bent voor werk en vraag om een schriftelijke heroverweging binnen korte termijn.
Praktische uitleg
Geen juridisch advies — wel een duidelijke aanpak voor dit type brief (Protestbrief).
Stappenplan
- Verzamel de gegevens en bewijsstukken die je nodig hebt.
- Vul de modelbrief in met concrete data, bedragen en referenties.
- Controleer je ingevulde gegevens in de afgeschermde briefopbouw (namen, datums en bijlagen).
- Download de schone versie na betaling en voeg waar nodig bijlagen toe.
- Verstuur de brief bewijsbaar en bewaar je dossier (incl. verzendbewijs).
- Bewaak de termijn en volg op als reactie uitblijft.
Checklist (praktisch)
- Alle relevante data, bedragen en referenties/kenmerken
- Kopieën van correspondentie of beschikking (als die er is)
- Bewijsstukken (foto’s, bijlagen, betalingsbewijs)
- Bijlagenlijst in de brief
- Bewijs van verzending/indiening
Veelgemaakte fouten
- Te vaag blijven: geen concrete feiten, data, bedragen of kenmerk.
- Geen bewijs meesturen of geen bijlagenlijst opnemen.
- Geen duidelijke termijn of onduidelijk verzoek formuleren.
- Geen bewijs van verzending/ontvangst bewaren.
Wanneer dit mogelijk niet past
- Als je situatie spoed heeft of juridisch complex is: overweeg professionele hulp.
- Als je twijfelt over de juiste procedure of termijn: check de officiële route van de instantie/tegenpartij.
Vervolgstappen (indicatief)
- Stuur een korte herinnering met verwijzing naar je eerdere brief en bijlagen.
- Stuur een formele vervolgbrief (bijv. ingebrekestelling) als dat past bij jouw situatie.
- Als het om een besluit/instantie gaat: kijk of er een formele bezwaar- of klachtprocedure geldt.
- Blijft reactie uit of zijn de gevolgen groot? Overweeg juridisch advies.
Meer gidsen
Bekijk de gidsen voor checklists en stappenplannen.